SAINT-PIERRE, FRANCE D’OUTRE MER
Je soupçonne que des journalistes et documentaristes sont venus à Saint-Pierre sans respecter le « code d’éthique documentaire ». Il y avait un froid palpable entre les Saint-Pierrais et ma caméra. C’est exactement ce que je craignais en arrivant ici sans contacts (voir billet sur Recherche documentaire à distance).
En fiction, lorsqu’on ne respecte pas les lieux de tournage, ça s’appelle du « location burning ». L’endroit ne sera plus accessible à l’avenir, parce que le propriétaire des lieux risque de ne plus y autoriser de tournages. C’est la même chose avec les entrevues. Puisque tout le monde se connaît à SPM, quelques mauvaises entrevues peuvent facilement propager la méfiance des médias à une communauté entière.
Sans caméra, pas de problèmes. J’ai même été invitée à manger de la raclette (accompagnée de conversations intéressantes quoique difficiles à saisir à cause de l’accent). Mais dès qu’il était question de recueillir des témoignages sur vidéo, les gens refusaient catégoriquement. Je n’ai jamais vu ça, et pourtant j’ai tourné dans plusieurs pays où je ne parlais même pas la langue.
Donc, si vous travaillez dans le domaine,
RESPECTEZ LES GENS QUE VOUS INTERVIEWEZ.
Ne trahissez pas leur confiance et pensez aux autres qui passeront après vous!
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Ce n’est jamais facile de témoigner devant une caméra, surtout lorsqu’on vient d’un petit endroit, et surtout lorsqu’on y travail! La peur de se faire renvoyer est toujours là . On a vu ça de façon assez frappante lorsque l’usine à Smooth Rock Falls a été fermée.
Oui, c’est vrai. J’aurais bien aimé faire parler ton père à Smooth Rock Falls, mais en même temps je n’ai pas trop poussé parce que je comprends bien pourquoi il était réticent.
En même temps, il faut parler des problèmes dans nos communautés. Sans dialogue, c’est bien difficile de trouver des solutions.
Leur raison principale du refus était la peur de la perte d’emploi?
À Smooth Rock Falls et Saint-Pierre et Miquelon, c’était plutôt la peur de dépaire à leurs employeurs. C’est logique quand tu y penses – veux-tu vraiment dénoncer des choses à propos du seul employeur de ta région? Même si tu ne perds pas ta job, ce n’est vraiment pas à ton avantage. La question devient, « Est-ce que ça vaut le risque? » C’est là que la confiance entre en jeu.
Certaines personnes à SRF ont été mutées à Kapuskasing sous la même compagnie, donc la Terreur persiste.
Mutées? Qu’est-ce que tu veux dire? Comment?